”Nya las-regler 2022 Unionen”
Nya las-regler 2022 unionen kommer att förändra synsättet och arbetsklimatet för både arbetstagare och arbetsgivare.
Förstå förändringarna
Från och med 2022 kommer det att inträffa viktiga ändringar i arbetsrätten. Tack vare unionen har arbetstagare nu mer rättigheter, eftersom de nya las-reglerna införs.
- Rätt till utbildning och arbetsrotation
- Förhandlingsförmån vid arbetsbrist
- Förändrade turordningsregler
Men vad innebär detta för arbetstagare och arbetsgivare konkret?
De nya reglerna i detalj
- Arbetstagare har rätt till utbildning för att bibehålla sina arbeten
- Ändringarna gäller även turordningsreglerna, vilket innebär att arbetsgivare kan undanta upp till 5 anställda från turordningslistan vid uppsägningar
- Förhandlingar ska bli enklare vid arbetsbrist
Regel | Beskrivning | Påverkan |
---|---|---|
Utbildning | Arbetstagare har nu rätt till utbildning för att bibehålla sitt arbete | Ökad säkerhet för arbetstagare och högre kompetens i arbetskraften |
Turordning | Arbetsgivare kan undanta upp till 5 anställda från turordningslistan vid uppsägningar | Mer flexibilitet för arbetsgivare och större chans för värdefulla medarbetare att behålla sina jobb |
Förhandlingar | Förhandlingar ska bli enklare och mer effektiva vid arbetsbrist | Snabbare processer och mindre konflikter på arbetsplatsen |
Dessa nya las-regler 2022 Unionen kommer säkert att förändra arbetsklimatet och relationen mellan arbetsgivare och arbetstagare på djupet. Var själv alltid informerad och medveten om dina rättigheter på arbetsplatsen.